Solidny Pracodawca Roku

Solidny Pracodawca Roku to nagroda stanowiąca potwierdzenie klarowności oraz rzetelności działania firm, co niesie za sobą łatwiejsze nawiązywanie współpracy biznesowej oraz przewagę nad konkurencją w różnego rodzaju przetargach oraz konkursach.

Misja

Celem programu jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tych, którzy promują ciekawe rozwiązania HR i dzielą się swoim doświadczeniem na łamach ogólnopolskiej prasy.

Weryfikacja

Kapituła programu wyłania laureatów na podstawie wielu, wystandaryzowanych kryteriów, które składają się na postawę godną miana Solidnego Pracodawcy.

Wyróżnienie

Czujesz się solidnym pracodawcą? Uważasz, że firma, w której pracujesz zasługuje na ten prestiżowy tytuł? Jeśli tak, to spróbuj swoich sił w projekcie! Zgłoś się!

SOLIDNI O 'SOLIDNYM'

Wyróżnienie jest potwierdzeniem naszego zaangażowania we wdrażanie i respektowanie najlepszych praktyk w sferze zatrudnienia. Z naszej perspektywy, każdy pracownik jest ambasadorem firmy na zewnątrz. Solidność zatrudnienia i dbałość o jak najlepsze relacje z pracownikami jest dla nas jednym z kluczowych elementów budowy pozytywnego wizerunku marki Groupon zarówno wśród klientów, jak i partnerów biznesowych. Pomaga nam to również w rekrutacji najlepszych talentów z rynku pracy.

- Magdalena Skubij,
HR Specialist Groupon Sp. z o.o. -
Dla Signal Group tytuł Solidnego Pracodawcy Roku 2013 jest nie tylko dużym wyróżnieniem, ale przede wszystkim potwierdzeniem, że dzięki naszym działaniom, zgodnym z ideą Trwałego Zrównoważonego Rozwoju, wspólnie ze wszystkimi pracownikami tworzymy niepowtarzalną kulturę organizacyjną firmy. Ponad 20-sto letnie doświadczenie w branży nauczyło nas, że największym kapitałem Signal Group są jej Pracownicy, dlatego też naszym ciągłym wyzwaniem jest doskonalenie procesów polityki personalnej firmy.

- Aneta Golicka,
Dyrektor Działu Personalnego Signal Group
Przyznanie po raz kolejny Chipita Poland Sp. z o.o. tytułu Solidny Pracodawca to potwierdzenie skuteczności realizowanej przez nas polityki zarządzania zasobami ludzkimi. Według nas solidność zatrudnienia to relacja oparta na zaufaniu, rzetelności i otwartości. Bazując na takiej relacji jesteśmy w stanie zaoferować pracownikom najwyższe standardy związane ze środowiskiem pracy i być konkurencyjnym przedsiębiorstwem na rynku.

- Grzegorz Roszczyk
Dyrektor Personalny Chipita Poland Sp. z o.o. -
Nagroda w ramach projektu Solidny Pracodawca Roku to dla nas zaszczyt oraz zwieńczenie wieloletnich działań z zakresu odpowiedzialnej polityki personalnej. Cieszymy się z tego wyróżnienia i czujemy się zobowiązani do dalszej, konsekwentnej pracy oraz realizacji kolejnych, ambitnych wyzwań związanych z obszarem HR.

- Katarzyna Kosel, Dyrektor personalny Castorama Polska Sp. z o.o.
Tytuł Solidny Pracodawca jest cennym wyróżnieniem, które potwierdza naszą dotychczasową politykę personalną. Dbałość o warunki pracy, stwarzanie możliwości rozwoju zawodowego pracowników to elementy kluczowe przy budowaniu marki firmy. Zadowoleni i zmotywowani pracownicy są gwarancją silnego zespołu dążącego do ekspansji firmy i osiągania kolejnych sukcesów.

- Janusz Stefański
Prezes INTEK Sp. z o.o.
Przyznany firmie po raz kolejny tytuł Solidnego Pracodawcy Roku pozwala wierzyć, że firma zmierza w dobrym kierunku, a jej perspektywy zapowiadają się obiecująco, dlatego właśnie dziękujemy naszym pracownikom za pracę i wkładane w nią serce, zaś naszym partnerom handlowym i kontrahentom za wspólną realizację celów biznesowych.

- Władysław Semeniuk,
Prezes ZM Siarkopol Sp. z o.o.
Uczestnictwo w projekcie Solidny Pracodawca umożliwia pracodawcom promowanie swojej firmy w regionie jako pewnego, rzetelnego i atrakcyjnego miejsca pracy

- Dorota Wnęk,
Dyrektor Personalny Gates Polska Sp. z o.o.
Wszystko, co osiągnęliśmy, osiągnęliśmy wspólnie z naszymi pracownikami, których kompetencje i zaangażowanie pozwalają nam się rozwijać. Miano Solidnego Pracodawcy, przyznane nam po raz kolejny, jest dla nas szczególnie ważnym wyróżnieniem, ponieważ potwierdza nie tylko nasze osiągnięcia w dziedzinie polityki personalnej, ale także dobrą opinię o Grupie Nowy Styl wśród naszych pracowników i w środowiskach lokalnych. Postrzegamy tę prestiżową nagrodę również jako swoiste zobowiązanie, które motywuje nas do dalszej wytężonej pracy i budowania wizerunku sprawdzonego i pewnego pracodawcy.

- Justyna Wulf
, Dyrektor Personalny w Grupie Nowy Styl